Als uitzendkracht wordt je volgens de NBBU uitzendcao verloond en uitgezonden naar één of meerdere inleners/opdrachtgevers. Afhankelijk van de klant en functie wordt je volledig gelijkwaardig beloond, net als de medewerkers die direct bij deze opdrachtgever werken. Dit heet de inlenersbeloning.

NBBU regelingen

• 25 vakantiedagen (in plaats van 20 wettelijk)
• 8,33% vakantiegeld (in plaats van 8% wettelijk)
• Feestdagen doorbetaald
• Wachtdagcompensatie
• Kort Verzuim
• Pensioen bij Stipp
• Inlenersbeloning: per vacature bepaald

Fases:

Je begint in fase 1-2 met uitzendbeding. Dit duurt 52 gewerkte weken. 

Hierna ga je 3 jaar en maximaal  6 contracten voor bepaalde tijd in vaste dienst (Fase 3).

Uiteindelijk kun je ook voor onbepaalde tijd in vaste dienst, dit is Fase 4.

In fase 1-2 worden alle reserveringen direct uitgekeerd dus ontvang je iedere maand al het loon waar je recht op hebt. In fase 3-4 worden de reserveringen opgebouwd en ingezet op de betreffende situatie.